企業文化

理念

一切以用戶價值為依歸

• 注重長遠發展，不因商業利益傷害用戶價值；
• 關注并深刻理解用戶需求，不斷以卓越的產品和服務滿足客戶需求；
• 重視與客戶的情感溝通，尊重客戶感受，與客戶共成長。

關心員工成長

• 為員工提供良好的工作環境和激勵機制；
• 完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與企業同步成長的快樂；
• 充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
• 科博爾向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養。
• 人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，
• 通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

價值觀

進取，合作，創新

A. 進取

• 盡職盡責，高效執行。
• 勇于承擔責任，主動迎接新的任務和挑戰。
• 保持好奇心，不斷學習，追求卓越。

B. 合作

• 具有開發共贏心態，與合作伙伴共享行業成長。
• 具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達到目標。
• 樂于分享專業知識與工作經驗，與同事共同成長。

C. 創新

• 創新的目的是為用戶創造價值。
• 人人皆可創新.事事皆可創新。
• 勇于突破，勇于嘗試，布局失敗，善于總結。